Несмотря на состоявшуюся легализацию, влияние гемблинга на рынок труда только начинает проявляться и настоящие изменения мы увидим со временем. Нельзя сказать, что сегодня появилось намного больше рабочих мест, поскольку этот рынок существовал и до легализации. Судя по резюме на платформе LC Work, многие специалисты имеют в среднем от 2 до 5 лет опыта в этой сфере.
Популярные профессии и заработные платы в гембле в 2021 году
Если говорить про онлайн-казино, то самыми популярными направлениями являются арбитраж, разработка и клиентская поддержка. Зарплатная вилка сотрудников в направлении гемблинга расходится от 10 000 до 100 000 грн – все зависит от специальности и уровня сотрудника. Позиции, не предусматривающие работу на KPI, уже на старте имеют высокий зарплатный порог. Работодатели готовы платить около 20 000 за работу крупье или около 30 000 – за хорошо квалифицированного аналитика. Если рассматривать арбитражников, менеджеров по продажам, маркетологов и других сотрудников, специальность которых позволяет применить KPI, то можно увидеть другую ситуацию – зарплатный порог невысокий, но верхняя планка иногда не ограничена.
Отношение соискателей к игорной отрасли в 2021 году
Вызванный легализацией бизнеса резонанс и развитие информационных технологий в сфере заставили многих пересмотреть свое отношение, несмотря на стигматизацию сферы. Интересующиеся люди понимают, что у игорного бизнеса есть свой моральный кодекс и легализация помогает его придерживаться.
Заметна заинтересованность нишей среди представителей IT-сферы, особенно среди разработчиков. Совсем недавно считалось, что работать с такими проектами не престижно, но сейчас гемблинг и беттинг – это драйвера развития технологий. Платформы для ставок уже давно позиционируются как качественные IT-продукты с элементами персонализации, геймификации, продуманной защитой персональных данных. Это направление борется за лучшие технологии: искусственный интеллект, Big Data, автоматизацию.
Существует стереотип, что люди старшего возраста исключительно негативно относятся к гемблингу как таковому. Однако, вспомнив историю азартных игр в Украине, заглянув в относительно недавнее прошлое – 90-е годы прошлого столетия, мы получим несколько иную картину и причину существования стереотипа. Игорный бизнес процветал, игровые автоматы были в каждом городе, и для нашего «старшего поколения» это была нормальная реальность вплоть до начала 2000-х. Затем началась серьезная политическая и агитационная борьба с игорным бизнесом и начала подниматься моральная сторона вопроса.
Поэтому получается, что иногда люди старшего возраста лояльнее к сфере, чем те, чье формирование происходило в период борьбы украинской власти с гемблингом. Однако это не закономерность, поскольку средний возраст сотрудников современных казино и беттинговых площадок составляет 25-27 лет.
Релокация в украинские гемблинг-компании из других стран
Специалисты из стран, где легализация прошла довольно давно, хорошо понимают, как нужно обращаться к аудитории, настраивать процессы при работе в белую. Тем не менее для наших компаний, которые только выходят из тени, это пока бывает трудно. Фактически это передача опыта и знаний уже успешных на иностранных рынках операторов.
Другая ситуация – когда украинская компания работает на международный рынок. Тут имеет влияние необходимость в сотрудниках, знакомых с рынком других стран, и необходимость нанимать персонал, разговаривающий на языке клиента и понимающий его ментальность.
Как гемблинг повлияет на рынок труда в 2022 году
Сфера гемблинга набирает обороты. Вышедшие из тени украинские компании активно разворачивают свою деятельность, большие иностранные компании и инвесторы тоже заинтересованы в развитии на украинском рынке, что вызывает потребность в постоянном поиске новых талантов. Для специалистов это хорошая возможность заявить о себе и значительно повысить уровень дохода.
На фоне роста самих гемблинговых площадок растут и компании, которые помогают этим площадкам существовать. К примеру, всевозможные агентства, которые разрабатывают слоты, казино под ключ, арбитражные команды, платежные системы, маркетинговые агентства и т. д. Если мы говорим о наземном казино, то на его фоне очень хорошо развивается отельный бизнес, а в результате и все компании-поставщики этого бизнеса.
С каждым днем открывается больше новых вакансий для соискателей с опытом работы и без. Найти свой путь в отрасли и построить карьеру могут представители разных профессий – от охранников до разработчиков современных информационных технологий. А найти работу мечты поможет LC Work.
Казино онлайн с бонусами в Казахстане — это виртуальные азартные заведения, которые предлагают игрокам различные бонусы и акционные предложения для привлечения и удержания клиентов. Эти бонусы могут значительно повысить шансы на выигрыш и сделать игру более увлекательной. В Казахстане такие казино становятся всё более популярными благодаря выгодным условиям и широкому выбору игр.
Казино онлайн с бонусами в Казахстане представляют собой привлекательную возможность для азартных игроков. Разнообразие бонусных предложений позволяет увеличить шансы на выигрыш, сделать игру более увлекательной и, что немаловажно, значительно сократить затраты на ставки. При выборе казино всегда стоит обращать внимание на условия получения и отыгрыша бонусов, чтобы максимально эффективно использовать их в своих интересах.
